前几天，朋友圈被一个快递小哥刷了屏。 

95后，高中文化，却和李佳琦一起登上热搜。 

他作为高层次人才，直接落户杭州，并获得100万购房补贴。

新一线城市杭州，户口含金量无须多言，不知有多少人挤破了头想落户。 

但一个年轻的快递员，竟被官方引进，还是D类高层次人才。 

不仅可以优先摇号选房，100万购房补贴，3万块车牌补贴，还能在医疗保健、子女上学等方面享受照顾。 

和他一样被评为D类高层次人才的，还有我们熟知的知名网络作家，南派三叔。

全国有300多万快递从业人员（据中国邮政快递报社2019统计），凭什么是95后的李庆恒？ 

连他自己都倍感惊讶：“快递小哥平时送送快递，怎么可能跟人才搭边呢？”

我看了他的故事发现，其实李庆恒的成功，真的有迹可循。

01

从事快递业的5年里，李庆恒每天都在“自讨苦吃”。 

刚入职的时候，他是在客服岗。 

这个职务相对轻松，不需要参与配送环节，只要沟通客户，记录异常，提交反馈之类。 

但他却想，不去一线经历，怎么更好地服务客户？ 

于是他主动申请支援一线，早上五六点到岗，晚上10点才回家休息，卸货、分拣、扫描、装车...... 

有一次，一个客户下单了一批演出服。 

可是商家发货太晚，李庆恒接到客户催单电话时，已经是演出前一天晚上了。 

从杭州发往重庆的快件，还停留在杭州转运中心，正常情况最快也要2天。 

作为客服，李庆恒本不用负这个责任。 

但为了帮客户赶上第二天早上8点的演出，他跑到转运中心，硬是花了一个多小时从众多快递中找到这个包裹。

之后，马上联系机场第三方货运站将包裹空运至重庆。 

航班起飞了，他还不放心，又联系重庆转运中心人员，拜托对方尽快送达。 

最后，本还需要2天时间的包裹，竟在当天晚上就到了客户手里。 

后来转到分拣员岗位，李庆恒每天晚上都要把收来的快递赶在清晨之前分好，保证第二天以最快的速度发出去。 

久而久之，他开始练起一项提高效率的“绝活”：一秒快速分拣。 

只要看到快递单上的地址，就能马上背出对应的城市、区号、邮编以及航空代码。

为了将这些信息烂熟于心，他没少下功夫，以至于有些“走火入魔”。在大街上看到汽车车牌，就会在心里默念： 

“浙A，杭州，邮编310000，区号0571，机场代码HGH。”

不止如此，他还能从数百件物品中，一眼就把固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等航空禁寄物品“扫描”出来。 

能在12分钟内，作出19件快递的派送路线设计，用最少的时间、最短的路线，确保快递准时准确送达。 

“一万小时定律”说：要成为某个领域的专家，需要钻研一万小时。 

按每天工作8小时，每周5天算，成为高手，至少需要5年。 

李庆恒就这样在快递行业钻研了5年，获得了浙江省快递职业技能竞赛第一名，又被省社保厅授予“浙江省技术能手”称号。 

高层次人才资格的认定，就是来自于他过硬的业务能力。

你说他做的这些“钻研”，都是有必要的吗？ 

未必。 

作为一个快递员，按部就班地分拣，派送，收取包裹就行了，反正做一单就挣一单的钱。 

主动帮客户解决问题、做很难的技能训练，根本就是份外的事，既不会涨工资，还耽误时间。 

怎么看都很吃亏。 

但就是那些埋头费力搬起的砖，竟在不知不觉中搭成了一座桥，让他通往了命运的惊喜之地。 

很励志是吧？其实这种改变命运的机会，你我都曾经拥有。 

只不过我们都被“打工者思维”局限了。

02

什么叫“打工者思维”？ 

有人总结得好：老板给多少钱，我就出多少力；老板不多给钱，我才不多出力。 

“我拿4千工资，就只干4千的事，多了也白干。” 

“工作嘛，又不是给自己做，让我多干活，先让老板给我涨工资。” 

听起来天经地义。 

但这背后有一条深层逻辑常常被忽略：把工作当成贩卖时间，实际浪费的是自己的时间。

前几年，我曾在家附近的健身房报过私教课。 

不过练了几个月，我越来越觉得体验不佳。 

倒不是私教有什么问题，而是一来这家店通风效果不好，所有人汗流浃背聚在一间屋子里，气味当然难闻；二来配套浴室也不够，人多的时候，还得排队洗澡。 

很多人都是因为这个原因，转而去了附近环境更好的健身房。 

我跟私教提建议，你们改善一下配套环境，能多留住客户，你在老板那里也能记上一功。 

没想到他却说：“你说的这都是行政该管的事，我就是个教练，你说我操那么多心干嘛，老板又不会给我多加一分钱，是不？” 

典型的打工者心态，对得起自己的薪水就好。 

我好心讨了个没趣，赶紧闭嘴。 

之后也无奈换了家健身房。 

大概过了半年，看他发了条朋友圈声明：已辞职。 

我想着借此和他聊聊，他却抱怨起来：“拉倒吧，干了几年还是一点提升都没有，工资不涨，老板也不重用，此处不留爷，必有留爷处。” 

听起来是很潇洒，其实不过是自降身价。 

可想而知，再换一个平台，他还是会只看眼前的事，比较着付出与得到，不知道在行业里多掌握一个诀窍远比每个月拿多少工资重要。

得不到想要的回报，又会开始愤怒、委屈，再一次跳槽。 

最在意的是工资，可最快失去的，恰恰也是工资。 

偏偏也是这样的人，最爱抱怨大环境不好，老板眼瞎看不到自己的努力，别人凭什么就能升职加薪。 

这就是打工者心态：贩卖自己的时间，能卖出一点是一点，永远不会思考如何让自己升值。

哪怕有着10年的工作经验，也可能只是把1年的经验重复了10次。

03

心理学家武志红讲过一个故事：《做一棵永远成长的苹果树》。 

有棵苹果树，好不容易结果了。