摘要: “有缘复得沐春风，古之学者必有师”。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师传、帮、带的作用，加快青年教师业务水平的提高，本学期“青蓝工程”师徒结对的总结会议在综合楼103进行。本次活动由教科室主 ...
“有缘复得沐春风，古之学者必有师”。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师传、帮、带的作用，加快青年教师业务水平的提高，本学期“青蓝工程”师徒结对的总结会议在综合楼103进行。本次活动由教科室主任孔忠臣主持，学校党委班子成员，青、蓝双方教师及青年教师参加此次活动。首先，学校纪委书记孟翔宇和副校长杨碧城就新进教师展示课做出评价。
纪委书记孟翔宇分享了文科组教师展示课的优点及存在的问题，并向青年教师提出希望和要求：要有新理念，研究新教材、新课标，强化学科核心素养，突出关键能力。
学校副校长杨碧城根据理科教师展示课的所讲具体内容，提出青年教师需在课程设计、学生主体地位上下功夫的要求。
接着，学校副校长闫来轩宣读了《新进教师展示课表彰决定》，学校党委书记申中华、校长孙发成为获得一等奖的闫旭敏、张梦臻、张可怡、彭晨晖老师，获得二等奖的张莹、闫琼、韦亚彪、陈锦颐老师颁发荣誉证书，并与青年教师的指导老师们合影留念。
徒弟们纷纷表达了对学校领导和师傅的感激，同时汇报了入职以来的收获，并展现出对成长的渴望和提升自我的决心。 指导教师代表们表示，每个老师都有自己的长处，青、蓝双方教师应在实际交流中切磋研究，携手前进，共同发展，扎扎实实走好成长每一步。
学校校长孙发成回顾了本学期“青蓝工程”开展的师徒结对、座谈会、青年教师过关课、展示课、总结会等一系列活动，充分肯定了学校对“青蓝工程”的重视，并与青年教师交流了课堂中暴露出来的问题，提出青年教师要不忘立德树人、提高自身素质、创新教育教学、弘扬敬业精神、加强团队协作、确立明确目标等期望。
最后，学校党委书记申中华强调我校始终坚持以教学为中心的决心不变，可持续发展的理念不移，用实际事例生动的解读“四有”好老师的内涵，鼓励青年教师要真正做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的青年教师。漯河五高自2022年9月“青蓝工程”正式启动以来，通过师徒结对、跟进推动、考核表彰等，将此项工作做细做实，不流于形式、不浮于表面，助力青年教师快速成长，提升了他们的专业素养，传承了良好的师德师风，为漯河五高的可持续发展储备了人才。 |
