摘要: 为促进青年教师迅速成长，更有效地实现青年教师一年过关、三年成型、五年成才的培养目标，充分发挥学校骨干教师和优秀教师的“传帮带”作用，加强学校教师队伍建设，实现学校教育教学高质量发展。10月17日，漯河五高 ...
| 为促进青年教师迅速成长，更有效地实现青年教师一年过关、三年成型、五年成才的培养目标，充分发挥学校骨干教师和优秀教师的“传帮带”作用，加强学校教师队伍建设，实现学校教育教学高质量发展。10月17日，漯河五高于综合楼会议室举行2023年“青蓝工程”师徒结对仪式。 
学校党委书记申中华携全体校级领导出席会议，教务处主任、教科室主任、年级主任、全体青蓝工程结对师徒及35岁以下青年教师参加了本次活动。
首先，今年新入职的青年教师进行了简单的自我介绍，七位毕业自不同院校的优秀毕业生带着对教书育人的热爱和憧憬投身于漯河五高教育教学工作中。
接下来，校纪委书记孟翔宇宣读上学期优秀指导教师名单，申中华书记和孙发成校长对这些获奖教师颁发荣誉证书。
孙发成校长宣读2023年师徒结对协议书和新一届师徒结对名单。学校根据工作实际，选定业务能力强、教学经验丰富的骨干教师作为指导教师，以帮助新入职教师快速适应角色转变，提升业务能力。
为进一步明确责任和义务，师徒郑重签下协议书，师傅要努力做到求真务实、勤于指点，为青年教师提供示范、指导和引领，徒弟要虚心请教、不断钻研、不负期望。学校领导为指导教师颁发聘书，指导教师接过聘书，也接过沉甸甸的责任与期望。
接下来，邢军伟老师代表指导教师郑重承诺：今后将会更加的严于律己、以身作则，将会把自己在教学和班级管理上积累的知识和经验倾囊相授，真正做到示范引领的作用。同时，他也希望青年教师能虚心向每一位优秀教师求教，在实践中不断反思进步。
陈锦颐老师作为新入职教师代表做了发言，她情真意切地表达了自己的感激之情和对自身专业成长的期盼，她表示在接下来的工作中会以指导老师和其他优秀教师为榜样，勤学肯思、积极主动，不辜负指导老师和学校的期望。
接下来，彭银露老师作为青年教师代表，分享了自己的成长经历和工作感悟。她鼓励新入职的教师要多向周围优秀的前辈和同事学习，加快专业成长，同时要有担当和责任，感受教育工作带来的幸福感和成就感。
最后，申中华书记做总结发言。他指出“青蓝工程”对促进青年教师的快速成长，为漯河五高可持续发展储备人才有着重要意义。因此，他希望指导教师要做到严格要求、关心关爱，要以身示范、共同进步，要有全局意识，对青年教师进行全方位引领。最后，他用三组关键词勉励青年教师：一是愿景与现实，要牢记出发时的愿景，将为党育人、为国育才的理想转化为现实；二是责任和担当，要尽快成长为专业好、业务精、能力强的优秀教师，为五高未来的发展担起自己的责任；三是学习与成长，青年教师要加快学习步伐，学专业技能，学理论，学管理，学做人。新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。漯河五高自2022年9月“青蓝工程”正式启动以来，通过师徒结对、跟进推动、考核表彰等，将此项工作做细做实，不流于形式、不浮于表面，助力青年教师快速成长，提升了他们的专业素养，传承了良好的师德师风，为漯河五高的可持续发展储备了人才。 |
