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青蓝携手聚力同行——漯河五高召开教研室主任暨“青蓝工程”中期推进会

2023-3-21 17:48|查看: 336|评论: 0

摘要: 为了进一步加强学校教科研队伍建设，推进学校教科研工作不断深化、发展，助推青年教师专业快速成长，充分了解师徒结对工作的开展情况，3月20日下午，漯河市第五高级中学召开2022-2023学年第二学期教研室主任和师徒结 ...

为了进一步加强学校教科研队伍建设，推进学校教科研工作不断深化、发展，助推青年教师专业快速成长，充分了解师徒结对工作的开展情况，3月20日下午，漯河市第五高级中学召开2022-2023学年第二学期教研室主任和师徒结对工作推进会。学校党委书记郭爱红、校长尚炯、副校长闫来轩、副校长杨碧城、工会主席魏天喜、教务处主任孔忠臣、各学科教研室主任副主任，青年教师及其结对指导教师参加本次会议，会议由副校长杨碧城主持。

会议共分两个阶段进行。

会议第一阶段：学校教研室主任工作推进会。

教学工作历来是学校的中心工作，教研室主任、备课组长是学校教学工作的中流砥柱，是学校教学质量的保证。教是研之基础，研乃教之利器。

会上，十位学科教研室主任、副主任根据学科特色，首先对上阶段的工作进行汇报与总结，随后对下阶段的工作计划展开了详细阐述。他们表示：一要继续推行高效课堂教学模式；二要坚持集体备课与教研，即每周一的集体教研和每周三的公开课活动；三要密切关注高考动向，明确备考方向；四要充分发挥“传帮带”作用，助推青年教师快速成长。

与会领导从多方面与教研室主任副主任共同交流，并对各教研组的教研工作予以指导。会议提出新学期教研活动的整体要求：加强集体备课，提升教研有效性；发挥带头作用，做好示范引领；主动学习新理念，对标对表促自我成长；善于统筹协调，促进团队不断进步。

学校党委书记郭爱红作总结发言。她从不同方面对本学期的教研工作提出了新要求和新希望。她指出教研室主任是学校精心选拔出来的组内权威，是“学习委员”，是学校发展的关键。要求各教研室主任不但要以身作则，做出榜样，抓好本组的思想建设、业务建设、纪律建设和作风建设，更要重视教学研究，高效组织本组教研活动、重视青年教师培养，带领全组成员不断学习，积极工作，攻坚克难，使之成为一个团结向上的集体。

会议第二阶段：青年教师发展暨青蓝工程工作推进会。

师傅倾囊相授，徒弟博观约取。会上，青年教师和学科指导教师分别发言。十一位青年教师表达了对指导老师的感谢，分享了自己上学期的教学工作和专业成长的收获与感悟。他们表示要以诚心、精心、细心和耐心向指导老师请教，学习他们爱岗敬业的高尚师德，学习他们精湛的教学技艺，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，为五高的发展贡献自己的力量。

各位“师傅”教师对前半年的结对帮扶具体工作和成效做以总结。他们分享了自己的成长经历和工作实践，不仅在教学业务上给青年教师起到榜样示范作用，指导、督促青年教师高质量地完成教育教学工作，促进青年教师教育技能提升。在青年教师遇到困难时，他们更是给予了真诚的关心和帮助，言传身教、率先垂范、毫无保留地去引领，助推教师专业发展。

随后，校党委书记郭爱红详就师徒结对帮扶工作情况进行一一点评。她表示，“青蓝工程”是学校促进青年教师发展的一项重要工程，做好青蓝工程，必须思想认识到位，措施办法可行，教师积极主动参与，大家凝心聚力，才能见出成效。她也向结对帮扶的师徒们提出几点希望：一是结对师父在指导、引领徒弟发展时要注重立德，坚定信念，做好表率；立才，制定计划，终身学习；立教，勤读课标，提升专业能力；立研，总结反思，回馈教学。二是要心中有目标，明确自己的发展方向，形成教育特色。三是青年教师要主动学习，谦虚谨慎，明确自己的发展方向，将个人发展与学校发展相结合，促进学校教育事业不断发展。郭书记希望每一位青年教师抓住机遇，迎接挑战，在竞争中勃发，在成长中盛放，实现成为骨干教师的完美蜕变。最后，她对青蓝工程的后期工作做了具体、详细的安排。