摘要: 青，取之于蓝，而青于蓝”。青年教师是学校发展的未来和希望，为促进青年教师快速成长，推进我校教育教学质量的进一步提高，2022年9月16日下午，漯河五高隆重举行2022-2023学年“青年教师励志座谈会暨青蓝工程结对仪 ...
| 青，取之于蓝，而青于蓝”。青年教师是学校发展的未来和希望，为促进青年教师快速成长，推进我校教育教学质量的进一步提高，2022年9月16日下午，漯河五高隆重举行2022-2023学年“青年教师励志座谈会暨青蓝工程结对仪式”。 
参加会议的领导有漯河五高党委书记郭爱红、校长尚炯、纪委书记孟翔宇、副校长杨碧成、副校长闫来轩、副校长王洪超、工会主席魏天喜、教务处主任孔忠臣、各年级主任等，全校35岁以下青年教师悉数参与。此次活动由闫来轩副校长主持，闫校长首先介绍了近两年新入职的青年教师，各位新教师逐个发言，感谢学校提供的平台和同事们对自己的帮助，感受到了五高大家庭的温暖。随后，闫校长公布了本届师徒结对名单，学校依据工作实际，选定11位校内骨干教师作为11位新进教师的“导师”，以帮助新进教师尽快实现角色转换，提高教学业务水平。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议。签下一份承诺与誓言，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。
校党委书记郭爱红为指导教师颁发聘书，他们接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。
随后，王忠安老师和胡红霞老师代表导师郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，在不断提高自我的同时倾力相助青年教师，也希望青年教师拿出信心、毅力和勇气，全身心投入到教育事业中。
闫琼老师作为新进教师代表，向学校和导师们表达了感激之情，并表示将在导师的指引和带领下，青年教师会严格要求自己，主动学习，多听多看，多思考，多总结，以快速实现岗位成长。
青年教师代表何明会和张琦，结合自身的工作和教学经历，与青年教师们分享了她们的所感所悟，特别鼓励新入职教师，时刻铭记“教学是教师最本职的工作”，并树立长远的目标，默默耕耘，静待花开。
漯河五高校长尚炯对青年教师们提出了殷切期望，青年教师们应当树立责任和担当意识，要有正确的价值取向，要有远大的理想和目标追求，要自觉加强锤炼和完善自我，尽快成长为一名优秀教师。
最后，郭爱红书记总结讲话，指出抓教师队伍建设，注重青年教师成长，一直是我校的工作重点之一。面对11位新进教师，郭书记勉励他们去争做一个“心中有爱、心中有人、手中有活、脚下生风”的教师，勤练内功、勤奋工作，在师德师风方面，要牢记“四条红线”；在教学管理工作上，要遵守“宽严相济”的原则等等，一字一句，无不体现出郭爱红书记对青年教师的重视和殷切期望。甘为人梯传帮带，取长补短早成才。漯河五高“青蓝工程”活动，为我校青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，也为五高的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。 |
